作风正则方向明，本领强则事业兴。随着2026年市委“干部作风优化年”号角的全面吹响，一场刀刃向内的作风建设主题活动已在全市机关干部中拉开帷幕。日前，市委市级机关工委在全市机关开展党建引领优作风抓落实主题活动，旨在以党建引领为核心，以解决问题为导向，推动广大机关干部在服务发展、服务群众的第一线淬炼过硬作风、锤炼高强本领，为全市高质量发展注入强劲动能。

面对新形势新任务，优化作风不仅是工作要求，更是时代使命。市委市级机关工委将牵头构建多部门协同参与的作风优化联动机制，立足“推动落实”这一根本，以制度化、系统化为保障，通过明确责任分工、畅通信息渠道、强化资源共享，在全市层面形成齐抓共管、同向发力的生动局面。

作风转变，首在找准“病灶”。本次主题活动明确要求广大机关干部必须摒弃“等闲视之”的旁观心态，主动站到“转作风、抓落实”的最前沿。转变从何入手？核心在于紧密围绕市委、市政府中心工作，以解决实际问题、提升服务效能为标尺。

市委市级机关工委将坚持以上率下，深化实施“书记项目”，引导各级党组织书记带头领题、带头攻坚。聚焦行政审批、执法检查、基层服务等关键领域和环节，紧盯那些普遍发生、反复出现的作风顽疾，组织力量深入剖析，不仅看表象，更要挖根源，着力从制度机制层面寻求常态长效的破解之策。同时，综合运用纪检监察“利剑”、政治巡察“探照”、调查研究“触角”、信访反映“窗口”等多种途径，广泛收集问题线索，精准识别作风建设的堵点、痛点、难点。

作风建设的成效，最终要由市场主体和人民群众来评判。主题活动强调将服务对象满意度作为检验作风的“试金石”。市委市级机关工委将组织各部门、各单位广泛开展“与服务对象面对面”活动，零距离倾听企业呼声、群众诉求。建立健全作风建设监督员队伍，拓宽社会监督渠道。统筹用好各类线上线下诉求收集平台，并辅以随机抽查、明察暗访等手段，广泛收集问题建议。对收集到的各类诉求和反映的问题，建立快速响应和处置机制，特别是对于企业和群众反映强烈的久拖不决、满意度低的突出问题，建立挂牌督办机制，“一竿子插到底”，直至问题彻底解决，切实提升获得感和满意度。

过硬的作风需要高强的本领来支撑。面对新形势下的新课题、新挑战，全市将统筹开展大范围、多层次的岗位练兵和技能比武活动，聚焦改革攻坚的前沿阵地、应急处突的实战场景、社会治理的复杂局面，组织党员干部进行系统性培训、实战化演练和深入性研讨。重点举办“党员干部上讲台”“业务骨干经验谈”等互学互鉴活动，开展政务服务技能大比武和专业能力提升培训，全方位锤炼干部的专业素养、政策水平和抓落实的能力。

科学的考核评价是推动作风持续优化的有力杠杆。主题活动将进一步完善作风建设考核评价体系，突出三个关键维度：重点任务完成情况、工作争先进位情况、创新创优实际成效。考核注重实绩导向，强化考核结果运用，真正发挥考核“指挥棒”作用，以精准考核倒逼作风提升、激励担当作为。

铁的纪律是优良作风的保障。主题活动将分层分类开展作风建设警示教育，对工作中存在的落实不力、推诿扯皮，特别是破坏营商环境的作风不严不实问题，抓典型、抓通报，形成有力震慑。同时，注重正向激励，适时选树并大张旗鼓地宣传一批作风优良、狠抓落实、实绩突出的正面典型，讲好作风故事。发挥先进典型的示范引领作用，在全市上下大力营造“一着不让抓落实、实干担当勇争先”的浓厚氛围，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。