2026年以来，连云港法院锚定“六新目标”，狠抓“六个落实”，以全方位部署、全过程监督、全周期管理，纵深推进“干部作风优化年”活动，推动全市法院工作走在前、做示范。

一抓到底，部署“全方位”

出台实施方案，细化六方面22项举措，逐项明确责任部门。推行“工作项目化、项目清单化”管理，动态跟踪落实。探索建立评价机制，对外公布诉讼服务、执行热线等监督电话，并开展“换位跑一次”，以换位体验倒逼服务提质增效。

一严到底，监督“全过程”

出台审判制服着装“四规范、八不准”，通报5种情形15个具体作风问题，推动以案促改。联合开展“四不两直”督察检查，紧盯诉讼服务窗口、庭审秩序等环节。运用司法审判行为风险防控系统，全市8家法院中6家月度风险数降至10件以下，市中院和开发区法院实现“零风险”。

一贯到底，管理“全周期”

依托“四大课堂”实现警示教育全覆盖，今年以来组织专题培训3期。节前发布廉政漫画《大圣拒酒记》，被学习强国等刊发。严格落实“三个规定”，强化“八小时以外”监督，深化违纪违法倒查，持续整治与律师不正当接触交往问题，以严的基调营造风清气正司法生态。