今年以来，市妇联深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实市委“干部作风优化年”工作部署，立足引领联系服务职能，用心提能力、合力转作风、倾心强服务，以作风建设新成效助推妇女儿童工作实现新发展。

一、抓理论武装，铸魂赋能强信念。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格落实党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，充分发挥领学促学作用，今年以来，采取专题研学、集中学习、现场教学等方式开展学习活动33场次，领导干部上专题党课5次，线上开设“理论前沿 她课堂”专栏，推送理论解读、实践案例9篇。开展“警示教育强党性 实干担当树政绩”等主题党日活动，组织广大党员重温入党誓词，不断强化政治忠诚教育，提高党员干部的政治能力。

二、抓队伍建设，提质增效强本领。把干部教育培训作为作风建设固本工程，坚持分类施策、精准施训。举办市妇联2026年度党员基本培训班，构建“理论铸魂、业务赋能、廉政警示”三位一体课堂。举办全市基层妇联干部“领头雁”培训班，培训各级各类妇联骨干50名，落实妇联执委领办服务妇女儿童项目机制，推动干部下沉基层治理服务末梢。强化数字赋能，积极探索“人工智能+妇联”工作新模式，制定13项任务清单，举办“AI赋能高效办公”专题培训，各类干部培训中均增设AI数字化实操课程，开展邀请数据官“回娘家”活动，以数字赋能干部履职提升、作风转变、服务提质。

三、抓制度建设，立规明矩强作风。坚持制度先行、立规明矩，用制度管权、按制度办事。严格落实《市妇联加强机关作风建设的十二条意见》，常态化开展自查自纠，杜绝慵懒散漫、推诿扯皮等作风问题。制定深入开展“党建引领优作风抓落实”主题活动实施方案，梳理形成11项重点工作清单，出台领导干部“优作风 访妇情 解难事”调研实施方案，确定5项重点调研课题。健全完善党组议事规则、重大事项请示报告制度，规范“三重一大”集体决策流程，先后修订差旅费、固定资产、公务用车、文印管理等13项内部管理制度，创新“小马扎议事”机制，邀请女党代表、女人大代表、基层妇女代表围坐交流，累计开展议事4期，推动制度优势转化为治理效能。

四、抓服务提升，实干争先强担当。坚持围绕中心，服务大局，以需求为导向、以实绩论英雄。实施巾帼凝心铸魂、赋能发展、家庭建设、维权关爱、强基固本五大行动，梳理形成49项重点工作清单，对妇联全局性、阶段性重点工作，紧盯不放，一抓到底。谋划排定12个争先创优项目， 积极争取国家级荣誉，推动全国性项目落地我市。开展党建引领“联企助企先锋行”活动，制定实施方案，细化11项帮促清单，深入共建企业调研走访，按需提供财税指导、义诊等服务。深化新兴领域妇联组织联系服务开展调研座谈慰问，出台专项服务行动方案，明确4大类任务13项服务清单、22 条落实举措，用心用情为全市广大妇女儿童和家庭办实事、解难题，以实干实绩检验作风建设成效。

下一步，市妇联将持续深化“四抓”举措，以更加坚定的政治自觉、更加过硬的能力本领、更加严明的纪律作风，书写港城巾帼实干答卷，为推进中国式现代化连云港新实践贡献更多巾帼智慧和力量。